公务员和事业编主要是在编制性质、工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展等方面有区别。

一、编制性质不一样

  公务员和事业单位都拥有编制,但公务员属于行政编制,事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多,实际上区别很大。从两种编制的获取方式就能看出来,行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得,每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。

而事业编制的获取难度要低很多,事业单位考试多不说,人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。

二、工资的来源不同

  公务员编制就是单位工作的正式人员,其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

三、工资待遇不同

  事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制,除参公单位外的其他单位,工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外,事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补,就是事业单位人员享受不到的。

四、编制岗位之间的转换不同

  在县级党政机关,一个单位公务员和事业单位人员往往不区分,局机关里公务员编制很少,大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长,自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别,公务员和事业编制就区分得很明显,工作人员一般不大范围的交叉,一般是各司其职,各负其职,尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换,但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长,也自动转为公务员编制了。

五、晋升发展路线不同

公务员想要晋升发展,需要提升自己的职务和行政级别,像我们常说的科级、处级、厅级等,是很难的。事业单位的发展路线以评职称为主行政领导职务为辅,而职称评审难度很大,且最关键的是有名额限制,这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的。

公务员和事业编有什么区别 扩展

1、性质不同:

公务员从事国家行政管理,行使国家执法权,如各级人民政府、公安局、综合执法局、市场监督管理局、税务局等;简单地说,公务员是管理者;


事业单位从事公益性工作或非赢利性工作,如学校社会教育,医院从事社会医疗服务;


2、工资标准不同:

公务员工资由公务员管理条例规定按不同级别发放,事业单位工作人员工资主要是按职称对应的级别发放,公务员全额发放,事业单位有全额、差额、也有自收自支。如中学有高级教师、一级教师、二级教师、三级教师等。


3、福利待遇不同:

公务员的福利待遇如社保、退休、休假等与事业单位不同。如公务员工龄满三十年可以退休,但事业单位是男60周岁、女55周岁退休。


4、进入的方式不同:

进入公务员,要参加相应的公务员统一考试,而事业单位是由本单位或本单位主管部门单独招考。


当然,两者还有很多不同,在这里只说几点主要的区别。有意报考公务员或事业单位的朋友应详细了解。

公务员和事业编有什么区别 扩展

现在我们国家对于公务员和事业编管理方式基本上是一致的。我理解,最大的差距应该是事业编的单位有可能会被取消。比如像最早的一些科研单位。

公务员和事业编有什么区别

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